Антифейк: берут ли в Беларуси на работу с судимостью по “народной статье”

Пользователи интернета решили объявить бойкот компании “21век” из-за того, что при принятии на работу там якобы требуют выписку из РУВД — справку о несудимости по статье 24.23 (участие в несанкционированном мероприятии). Вы наверняка видели этот пост в соцсетях. 

Еврорадио захотело проверить, действительно ли работодатель решил так сильно уменьшить круг потенциальных работников, — как раз в редакции оказались журналисты с такой судимостью.

Находим вакансию, на которую хватило бы компетенций. “Экспедитор-грузчик в городе Минск” — звучит неплохо, требования и обязанности подходящие. Звоним в кол-центр, где нас переадресовывают на “отдел по трудоустройству”. Действовать решаем по-серьёзному, в стиле тайного гостя, только “тайного соискателя”. 

— Добрый день, компания “21 век”, Александра, слушаю вас.

— Александра, здравствуйте, хотелось бы устроиться к вам экспедитором-грузчиком.

— Дело в том, что на данный момент в Минске экспедитора нет вакансий. 

План провалился с ходу. Поэтому спрашиваем любую другую такую вакансию с навыками “ничего не умею, но очень нужна работа, есть права”. Нам предлагают устроиться на половину ставки водителем, график — с 6 вечера до 10, но тут без медицинской справки с правом найма, поэтому тоже не подходит. 

Используем последний аргумент: “Дайте хоть любую работу, очень нужны деньги”. Нам задают стандартные вопросы: фамилия, номер телефона, возраст, — и говорят, что есть подходящая вакансия в данный момент.

— У нас есть вакансия на полную занятость, это работа на складе — кладовщиком. Есть несколько бригад: приёмка, отгрузка, размещение и комплектация. Каждая бригада выполняет свой определённый функционал и работает в свой график работы. 

— Отличная вакансия, подходит, видел её на сайте. И зарплата хорошая. 

На том конце отвечают, что тогда надо собрать паспорт, трудовую книжку, военный билет. Уточняют, есть ли он, и задают вопрос, ради которого мы сюда и позвонили: “Административных, уголовных статей нет?”

— Есть административные…

— Какие были административные нарушения?

— Были административные нарушения за ПДД и по 24.23 в прошлом году. 

— Я поняла. А вот по ПДД — вас лишали прав? Если не лишали, то хорошо, у меня вопросов больше нету, и если вы готовы, то я могу пригласить вас на собеседование, мы пообщаемся, обсудим вакансии и что-нибудь выберем.

Стоп-стоп-стоп! А как же 24.23?

— А вот вы у меня спросили про административные, и 24.23 статья у меня, ничего страшного?

— Ничего страшного. Абсолютно не проблема, у нас очень лояльная компания, за это даже не переживайте. 

То есть по факту оказалось, что компания не обращает внимания при приёме на работу на административную статью. А этот уточняющий вопрос можно объяснить тем, что некоторые вакансии подразумевают материальную ответственность.

Подтверждение этой информации мы нашли и в официальной группе компании в Facebook и во “ВКонтакте”. На вопрос пользователя, требуют ли там справку, онлайн-магазин написал, что “это недостоверная информация. Никаких справок об отсутствии судимости по 24.23 мы не требуем. Выбираем сотрудников только по их профессиональным качествам”.

Статья 24.23 (23.34 по старому КоАП) — “народная”. По данным правозащитного центра “Весна”, с начала этого года в Беларуси прошло 1055 судебных заседаний, на которых рассматривались дела по таким правонарушениям. 

Чтобы следить за важными новостями, подпишитесь на канал Еврорадио в Telegram.

Мы каждый день публикуем видео о жизни в Беларуси на Youtube-канале. Подписаться можно тут.