Минский строитель о выбивании зарплаты: "Я сказал про суд, и деньги отдали"

"Сначала сладко пели про высокие зарплаты и своевременные выплаты. Я, как говорят, повелся на эту рекламу и с марта пошел работать в компанию "Дана Астра", которая "Маяк Минска" возводит, — обратился в редакцию Еврорадио монолитчик-арматурщик Вадим Шевчик. — Мы делали дорожные плиты, колонные усиления. Так вот, заплатили нам только за плиты, за другие виды работ денег не отдали, сказали, что потом. Работал без выходных, днем ​​и ночью. А получил только восемь миллионов. Хотя ожидалось, что будет как минимум 12", — рабочий показывает Еврорадио копию своего "Срочного трудового договора". В документе прописана тарифная ставка на один рабочий день — 565 200 рублей.

"Работали мы как ишаки, позавидовал бы нам даже Стаханов, — продолжает Вадим Шевчик. — Со мной в связке было семеро украинцев. Ожидалось, что каждый после такого трудового марафона в апреле заработает 25 миллионов. А заплатили за апрель каждому примерно по 10 млн. Никаких внятных объяснений, почему урезали деньги, не давалось. Претензий по поводу качества нашей работы нам тоже никто не выдвигал. А пострадали, как мне кажется, десятки человек".

Теперь монолитчик-арматурщик собирается обращаться в суд, уверен, что накажет бывшего работодателя. А урезание зарплат объясняет тем, что обычно строители не обращаются к юристам и не неохотно борются за свои права.

Еврорадио узнало о еще одном интересном случае на том же объекте. На этот раз рабочий пригрозил начальству судом — и все недоплаченные деньги вернули.

"За март я получил чуть более 3 миллионов. Согласитесь, для строителя ерунда, — рассказывает свою историю Сергей Федорович (все данные человека есть в редакции). — Я ходил к начальству очень долго, и мне в итоге доплатили за март и дали нормальную зарплату за апрель. Для этого я писал заявления, попросил копии всех табелей и расчетных документов. Сказал, что для представления в судебные инстанции. После этого мне все перерассчитали".

Обращаемся в компанию "Дана Астра" за комментарием, по каким причинам выплаты рабочим урезались.

"Для этого есть человек, который принимал решение по данному вопросу. Обращайтесь к нему", — заместитель директора Александр Доменикан перенаправляет нас на нового директора, которого назначили на должность пару месяцев назад.

Руководитель Александр Ронжин назвал заявления бывших работников блефом и пообещал через какое-то время подготовить официальный ответ. Еврорадио об этом дополнительно сообщит.

Юрист Сергей Зикрацкий объясняет, что в последнее время белорусы нередко и успешно судятся с работодателями:

"Трудовых споров у нас много, и суды рассматривают эти споры и выносят решения. Последний громкий случай — когда работник "Евроопта" отсудил 18 миллионов вместо одного".

Еврорадио: Какой должен быть алгоритм мер, если рабочий не согласен с зарплатой?

Сергей Зикрацкий: Наниматель должен выдавать расчетные листки, в которых объясняется, за какой период какая зарплата начислена, какие основания для начисления этой зарплаты. Если человек не соглашается с тем, что написано в этом расчетном листке, то надо идти в суд и требовать, чтобы доплатили тот заработок, который должны.