Персоналу магазина насчитали 10 тысяч рублей долга и не увольняют. Это законно?

Руководство столичного магазина бренда "Terranova" во время инвентаризации выявило крупную недостачу за полгода — более 10 тысяч рублей. Эту сумму наниматель разделил между 12 сотрудниками магазина: администраторами, мерчендайзерами, продавцами. Сейчас из зарплат сотрудников магазина высчитывают по 200-250 рублей в месяц и отказываются их увольнять "по договорённости сторон", пока они не вернут долг.

По словам продавца Алексея, недостачу обнаружили ещё в двух магазинах этой фирмы. Речь идёт о сумме, аналогичной по размерам, — больше 10 тысяч рублей.

Еврорадио разбирается вместе с профсоюзами, как так случилось, законно ли требование нанимателя и что делать сотрудникам магазина.

"Мы эту сумму должны выплатить, так как с нами подписан договор о материальной ответственности при приёме на работу и документы об инвентаризации (нас ознакомили со списком товаров). Сумму должны выплатить частями — мы подписали соответствующее заявление. Я, к примеру, должен уплатить за полгода", — рассказывает Еврорадио продавец Алексей.

“Меня просто не отпускают, пока я долг не выплачу”

С сотрудников высчитывают по 200-250 рублей в месяц. Алексей "должен" 1200 рублей. Ситуацию осложняет то, что в магазинах и так зарплаты небольшие. После всех вычислений за прошлый месяц парень получил на руки 150 рублей. Контракт у Алексея до июля этого года.

"Я нашёл новую работу, сейчас прохожу стажировку. Мне хочется нормально работать с нормальным заработком. Чтобы были деньги выплатить этот долг. Но меня просто не отпускают, пока я не выплачу. По-видимому, единственный вариант — это уволиться по статье, например, за прогул. Это грозит записью в трудовую книжку. Но всё равно, даже если меня так уволят, то они (фирма-наниматель. — Еврорадио) подадут на меня в суд и таким способом будут исчислять эту сумму".

Профсоюзный активист Андрей Стрижак говорит, что ситуация с магазином "Terranova" далеко не уникальна. Однако для сотрудников, которые уже подписали заявление о выплате недостачи, ситуацию может исправить только суд: есть большие перспективы, чтобы уменьшить сумму, которую от них требуют выплатить.

Стрижак: "В нашей практике максимальное уменьшение суммы — до 60 процентов, но обычно 20, 30 или 40%. Это зависит от многих нюансов. Например, наниматель высчитывает сумму недостачи не по оптовому расчёту стоимости товара, а по розничному, куда добавляет свою торговую наценку. Вот эту наценку можно как минимум снять в суде".

“На складе есть товар, который существует физически, но на бумагах него нет”

Алексей "в продаже" более пяти лет, в том числе работал и администратором. Не раз инвентаризацию делал и сам. То, как она проходила на его нынешней работе, у него вызвало много вопросов.

"Инвентаризация проходит так: магазин делят на зоны и товар из них считают специальными сканерами. У меня сложилось такое ощущение, что какие-то зоны пропустили, а какие-то зоны посчитали два раза. То есть на складе есть товар, который существует физически, но на бумагах его нет. Это, безусловно, нарушение, но трудно сказать, сделано это специально или просто это ошибка".

Таким образом фирма со своих сотрудников собирает деньги на новые магазины?

Алексей говорит, что масла в огонь подливает быстрое расширение сети магазинов. Сотрудники всё больше склоняются к версии, что их попросту захотели "развести" на деньги.

"Тут ещё такая ситуация, что у фирмы быстро открываются ещё несколько магазинов. На их открытие, соответственно, нужны деньги: и на закупку товара, и на всё остальное. Ходит такой слух, что вот таким образом фирма со своих сотрудников собирает деньги на новые магазины".

Права на франшизу итальянского бренда "Terranova" в Беларуси принадлежат компании "Плей Мода". Фирма действительно расширяет сеть своих магазинов. Об этом говорится на сайтах по поиску работы, где "Плей мода" на днях разместила несколько вакансий.

Как-то комментировать ситуацию в руководстве компании отказались:

"Это конфиденциальная информация, и я не имею права её высказывать".