В Беларуси в театр могут распределить на зарплату в 40 долларов
Еврорадио выясняло, как избежать такой кабалы. На сайте Министерства труда и социальной защиты появились новые вакансии на госпредприятиях культуры. Оклады в долларовом эквиваленте бьют все возможные рекорды. Сразу троих молодых специалистов ждут в Могилёвском областном театре драмы и комедии, находящемся в Бобруйске. В отделе кадров театра корреспонденту Еврорадио предложили работу балетмейстером — правда, на полставки.
Театр: “115 тысяч оклад” (около 40 долларов США — Еврорадио).
ЕРБ: “А сколько это надо работать?”.
Театр: “Четыре часа. Соцпакетом не обеспечиваем, жильё не предоставляем”.
А вот на должности художника-постановщика зарплату нам предложили более роскошную.
Театр: “Здесь ставка 330 тысяч” (около 117 долларов США — Еврорадио).
ЕРБ: “И это полный рабочий день?”.
Театр: “Да”.
ЕРБ: “Но почему такая низкая зарплата?”.
Театр: “Ну, культура, бюджетники”.
Из денежных вакансий в театре свободно и место артиста — оклад 315 тысяч (112 долларов).
Все эти рабочие позиции могут занять выпускники творческих специальностей государственных ВУЗов.
У инспектора отдела кадров Белорусского государственного университета культуры и искусств Николая Чмиля мы спросили, как молодому специалисту прокормить семью, какой есть выход из ситуации.
Николай Чмиль: “Никакого. Есть Положение о распределении выпускников, обучавшихся за счёт средств бюджета. Все они должны быть распределены и обязательно должны отработать в течение двух лет. Сейчас есть несколько дел, переданных в судебные органы. Не отработали и отказались выплачивать средства за обучение — это 25-27 миллионов”.
Инспектор Чмиль объяснил, что ситуация не такая аховая, и реальная зарплата может быть в полтора раза больше.
Николай Чмиль: “Там же идут разные надбавки. А специалисты, у которых есть трудности, имеют шанс получить полторы ставки”.
Сотрудница Комитета по труду и социальной защите Могилёвского облисполкома (не будем называть её фамилии) тоже не видит выхода из ситуации.
Сотрудница комитета: “Если честно, ничем не сможем помочь. Распределение у нас целевое, поэтому отработать выпускник должен. Главное, чтобы выходила минимальная зарплата. Сегодня это около 247 тысяч рублей”.
Но когда мы вместе рассудили, то нашлись варианты. От кабального распределения, по мнению сотрудницы, может спасти брак.
Сотрудница комитета: “Единственное — если выпускник найдёт место работы в какой-то другой организации, два предприятия между собой договорятся о перераспределении. Такие случаи бывают. Например, если молодая пора женится, и один из молодожёнов переезжает в другое место. И предприятия начинают переписку: да, нам нужен этот сотрудник, да, мы не против его вам отдать. И вот так они его отдают”.
Поэтому, чтобы ваша жизнь во время распределения не превратилась в полосу выживания, ищите своё будущее место работы заранее, до распределения.
Фото — Bymedia.net
Театр: “115 тысяч оклад” (около 40 долларов США — Еврорадио).
ЕРБ: “А сколько это надо работать?”.
Театр: “Четыре часа. Соцпакетом не обеспечиваем, жильё не предоставляем”.
А вот на должности художника-постановщика зарплату нам предложили более роскошную.
Театр: “Здесь ставка 330 тысяч” (около 117 долларов США — Еврорадио).
ЕРБ: “И это полный рабочий день?”.
Театр: “Да”.
ЕРБ: “Но почему такая низкая зарплата?”.
Театр: “Ну, культура, бюджетники”.
Из денежных вакансий в театре свободно и место артиста — оклад 315 тысяч (112 долларов).
Все эти рабочие позиции могут занять выпускники творческих специальностей государственных ВУЗов.
У инспектора отдела кадров Белорусского государственного университета культуры и искусств Николая Чмиля мы спросили, как молодому специалисту прокормить семью, какой есть выход из ситуации.
Николай Чмиль: “Никакого. Есть Положение о распределении выпускников, обучавшихся за счёт средств бюджета. Все они должны быть распределены и обязательно должны отработать в течение двух лет. Сейчас есть несколько дел, переданных в судебные органы. Не отработали и отказались выплачивать средства за обучение — это 25-27 миллионов”.
Инспектор Чмиль объяснил, что ситуация не такая аховая, и реальная зарплата может быть в полтора раза больше.
Николай Чмиль: “Там же идут разные надбавки. А специалисты, у которых есть трудности, имеют шанс получить полторы ставки”.
Сотрудница Комитета по труду и социальной защите Могилёвского облисполкома (не будем называть её фамилии) тоже не видит выхода из ситуации.
Сотрудница комитета: “Если честно, ничем не сможем помочь. Распределение у нас целевое, поэтому отработать выпускник должен. Главное, чтобы выходила минимальная зарплата. Сегодня это около 247 тысяч рублей”.
Но когда мы вместе рассудили, то нашлись варианты. От кабального распределения, по мнению сотрудницы, может спасти брак.
Сотрудница комитета: “Единственное — если выпускник найдёт место работы в какой-то другой организации, два предприятия между собой договорятся о перераспределении. Такие случаи бывают. Например, если молодая пора женится, и один из молодожёнов переезжает в другое место. И предприятия начинают переписку: да, нам нужен этот сотрудник, да, мы не против его вам отдать. И вот так они его отдают”.
Поэтому, чтобы ваша жизнь во время распределения не превратилась в полосу выживания, ищите своё будущее место работы заранее, до распределения.
Фото — Bymedia.net
