У санитарки почетной больницы зарплата 1,6 миллиона

57 победителей-предприятий занесены на республиканскую доску почета. Занесены за достижение высоких показателей в сфере социально-экономического развития и высоких показателей по экономии ресурсов.

Среди победителей — ОАО "Стройтрест №35". Но за предприятием числится долгострой студенческого общежития в микрорайоне Дружба и жилой дом в Уручье-6.
Спрашиваю, за что их наградили. В стройтресте №35 мне рассказывают, что студенческое общежитие сдали, а вот с жилыми домами на Шафарнянской будет задержка — нет финансирования.

"Вот передо мной лежит решение Ладутько, что сдача этого долгостроя будет перенесена на 2015 год. Официально еще нет, но будет перенос. Но это не из-за нас, это задержка финансирования".

Еврорадио: Так за что тогда вас на доску почета?

Стройтрест №35: У нас хорошие показатели, мы хорошо со всем справляемся. К тому же и для нас это здорово, когда мы участвуем в различных конкурсах и тендерах.

В "Гомельском автобусном парке №1" делятся, что лучшие по выполнению социально-экономических показателей.

"Это и по пассажироперевозкам показатели, и по грузоперевозкам, и по экономии, к примеру, электроэнергии. Мы ежегодно выполняем показатели. Лампочки заменили на энергосберегающие, утеплили окна", — приводит примеры заместитель начальника по идеологии Гомельского автопарка №1 Сергей Игнатенко.

Еврорадио: Так, может, жалоб от пассажиров меньше стало?

Автопарк: Жалоб? Это раз на раз не приходится. Всегда есть жалобы. Но это до поры до времени, пока пассажиры разберутся с нововведениями.

За какие достижения на доску почета повесили и Солигорскую центральную районную больницу, мне пытаются объяснять в отделе кадров. У главврача — заседание за заседанием.

"Здесь много факторов, но прежде всего диагностика и лечение. Мы же фактически выполняем роль второй областной больницы, у нас тут и межрайонные отделения! И очень большой штат — более 3000 человек, из них 470 докторов и очень хороших специалистов", — говорит начальник отдела кадров Маржан Гендугова.

Но на сайте Солигорской центральной районной больницы значится более 60 вакансий врачей, в том числе узких специалистов. Откуда показатели по диагностике и лечению, если врачей не хватает?

 
"Это проблема не наша, а по всей стране! У нас 50 врачей в декрет ушло, такого никогда не было. Еще 80 врачей — пенсионеры, в любую секунду могут уйти. Но у нас все хорошо. Мы же лечим, пусть и за счет того, что большая нагрузка на врачей. У нас хорошие показатели. У нас все хорошо", — говорят в солигорской больнице. И замечают, что обычная санитарка получает зарплату в... 1,6 миллиона.

Но все ведь хорошо!