Минтруда: Работодателей обяжут давать отцам отпуск

Министерство труда на своем сайте опубликовало предложения по изменениям в законодательство, которыми планируется ввести отцовский отпуск по уходу за ребенком.

На сегодня законодательство позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста не только матери (мачехе), но и отцу (отчиму), а также другим родственникам ребенка.

Например, в 2016 году в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста было 3539 мужчин. Это 1,2% от общего числа лиц, находившихся в таком отпуске.

А вот кратковременного отпуска для отца при рождении ребенка нынешнее законодательство не предусматривает. Правда, работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — не более 30 календарных дней в течение календарного года. Но уважительность причин оценивает наниматель, если иное не определено коллективным договором или соглашением. Иначе говоря, наниматель не обязан давать такой отпуск.

Межведомственная рабочая группа предлагает давать отцу новорожденного ребенка отпуск в связи с отцовством сроком до 14 дней в первые полгода после рождения ребенка.

Отцовский отпуск, как и другие социальные отпуска по семейным обстоятельствам, будет даваться без сохранения зарплаты. В коллективных договорах организаций и предприятий может предусматриваться, что отдых будет больше 14 календарных дней, а также — что он будет оплачиваться.

Предоставление отцовского отпуска будет обязательным для нанимателей.